Desde hace mas de cincuenta años, los empresarios orientales, se dieron cuenta que la única forma de realizar un cambio importante en sus empresas era produciendo un mejoramiento continuo, así miles de empresas comenzaron a implementar mejora en la producción, conllevando esto al éxito que hoy en día todos conocemos. Si tomamos en cuenta el ejemplo de la Ford, pioneros en la industria automotriz, no innovaron en la producción de sus automóviles por más de diez años, llevando ésto a una pérdida en las ventas, pasando desde el primer lugar al segundo, lugar que todavía no logran remontar a pesar de ser sus inventores. Si aplicamos los conocimientos y técnicas empleadas por los orientales, nos podemos dar cuenta fácilmente que un cambio dentro de la empresa puede ser posible. Así se trató de aplicar los conocimientos analizados por cientos de años por los orientales para poder establecer alguna forma de mejora a las empresas constructoras, empresas que de aplicar cambios serán más competitivas en todas las áreas a las cuales se enfrenten. Estos cambios, son simplemente formas de realizar las labores cotidianas, pero con el respeto por el trabajador, el trabajo en equipo y la buena disposición de todos para enfrentar los cambios. Estas filosofías de trabajo, son una alternativa a las normas de la International Standards Organization (ISO) y no pretenden para nada ser competencia, al contrario son un complemento, que ayudará a mejorar la producción y los servicios de las empresas constructoras. Además éstas, podrán ser implementadas en cualquier empresa, sin importar tamaño ni capital, sólo se debe tener la disposición al cambio, la perseverancia para llevarla a cabo y el tiempo para poder ver los resultados.