La responsabilidad social empresarial es un compromiso voluntario asumido por las organizaciones que considera las necesidades legítimas de los grupos de interés, conduciendo a la gestión estratégica socialmente responsable, lo que responde a los desafíos que deben asumir las organizaciones frente a las nuevas exigencias de los grupos de interés. Esta investigación tiene por objetivo explorar las percepciones de los líderes sindicales sobre las prácticas de responsabilidad social empresarial. Se desarrolló un análisis factorial exploratorio y, luego se relevan diferencias estadísticamente significativas que contribuyen al diseño de estrategias socialmente responsables. Se puede señalar que, entre los hallazgos, solo se encontraron diferencias estadísticamente significas según el nivel de ingreso; además, sus expectativas están enfocadas en la dimensión Ético-Legal. Finalmente, es preciso que futuras indagaciones consideren diversos elementos que subyacen del estudio de la responsabilidad social empresarial para una mayor comprensión del fenómeno de estudio.